大家好！

又到了一年一度我們公司“頂風”招人的日子。

先按慣例簡單匯報一下我們的近況：

2022年，發生了很多大事，風起云涌，跌宕起伏。

我們情緒穩定，持續向好。

對了，新加了個標簽#研發云平臺# 。

我們的目標是在芯片設計/新藥研發/智能制造/人工智能等行業R&D和IT之間搭建起一座橋梁，讓計算機輔助研發技術落地深耕，做研發驅動創新的神助攻。

一路下來，滿懷著真誠，我們收獲了不少。

接下來，請期待我們的持續輸出吧~

關于速石做的這件事：

它難嗎？難，因為前面沒有人。

它酷嗎？當然酷，因為前面沒有人。

跟隨者對我們“像素級”的復刻，我們表示非常遺憾，但也沒在怕的。

我們堅信，這個世界最終會屬于創新。

這既包括我們的用戶，也包括我們速石。

好了，說正事。

去年的招聘《老板帶頭反內卷，阿爾卑斯滑雪團建。。。別錯過這一波上車機會》里，我們著重介紹了你的未來同事們，沒看過可以回顧一下。

今年，我們說說想招什么樣的人。

首先，不管哪個崗位，ta都需要具備以下三點：

第一，正直。

這是我們的底線。

第二，想改變點兒什么。

我們給你想改變點兒什么的機會。

第三，專業且擅長學習。

專業，既是態度，也是能力。

經驗是有邊界的，學習沒有。

如果速石是一支足球隊，我們需要招的各大崗位關系如圖所示：

攻守均衡、攻防轉換迅速的經典3-4-3陣型，由3名前場，4名中場，3名后場，1名門將組成。

前場：銷售、SE、MKT

直面用戶，沖在最前線，主力得分選手。

中場：產品、CAD、測試、SA

承前啟后，是整場的控制核心，既要為前場提供足夠的支持，也能指揮后場方向。

后場：研發

持續為中前場提供穩定保障，奠定了公司產品的基礎。

門將：技術支持/TAM

用戶的守護者，擅長解決各種問題。

大家可以拉到對應位置對號入座。
合適的話，不要猶豫，趕緊投個簡歷吧。
如果沒有相應的JD，但覺得自己合適，可以大膽來試試，對優秀的人我們永遠敞開大門。

一、技術支持/TAM—定海神針

門將是球隊的定海神針，負責守衛球門，阻止對方進球。
代表人物：丹麥門神彼得·舒梅切爾。

對應的兩個崗位：技術支持和TAM大客戶服務經理。
技術支持是七分技術，三分溝通;
TAM大客戶服務經理是七分溝通，三分技術。

在球門前，門將需要面對場上瞬息萬變的局勢做出反應，在各種情況下解決各種問題，甚至提前預判，封堵對方的球路。
這兩個崗位也是一樣。

技術支持偏應對，兵來將擋，水來土淹。
不管遇到什么技術問題都能游刃有余，動手能力max。英文技術文檔閱讀不在話下。
但你不能只埋頭工作，也要勇于跟用戶溝通，主動了解業務場景，提升自己解決問題的格局和能力。

TAM作為大客戶服務經理，要求你的技能樹偏綜合一些。
不光是理解業務場景，更需要你能站在用戶視角，擅長洞察分析，甚至提前預判，主動幫用戶解決問題，幫助用戶漲能力值。
溝通能力，項目管理能力，協調能力都需要是一流的。
用戶的五星好評，是你的小小目標。

JD如下：

技術支持工程師/5-10 年工作經驗

崗位職責：

1. 參與項目軟硬件具體實施，根據項目需求完成軟件平臺部署；

2. 圍繞客戶業務目標，參與需求分析、技術方案制定、解決方案交付；

3. 為企業客戶提供售后技術支持服務及運維保障服務。

任職要求：

1. 熟悉網絡規劃、設計和配置；負責對網絡故障的分析；

2. 熟悉 Linux， Windows 系統上的應用安裝和基礎運維；

3. 在 Linux 操作系統、容器的使用和管理方面有較強的動手和解決問題的能力；

4. 具有良好的溝通技巧與文檔能力，能夠閱讀英文技術文檔；

5. 熟悉主流云計算和虛擬化技術，具有云計算/HPC 領域從業經驗者優先；

6. 具有數據中心建設、管理和運維經驗的加分；

7. 熟悉一種或幾種主流數據庫系統的加分；

8. 有 Python/Bash 或其他腳本經驗的加分。

大客戶服務經理 TAM/5-10 年工作經驗

崗位職責：

1. 作為速石科技大客戶售后的接口人，為客戶提供全方位的服務；

2. 解決客戶在上云遷移、云上運行過程中遇到的問題、故障，對接客戶需求，管理合作伙伴及現場運維團隊，維護大客戶云上業務的穩定性和客戶滿意度；

3. 用專業的服務技能賦能客戶，幫助客戶提升自運維能力，提高大客戶服務口碑；

4. 充分調動內部技術資源，優化大客戶服務流程，支持公司 ToB 業務發展。

任職要求：

1. 計算機或相關專業本科以上學歷，5 年以上云計算/互聯網從業經驗；

2. 具備云平臺故障流管理經驗，有能力進行云產品故障記錄/管理/分析與改進建議；

3. 具備良好的技術背景，對 HPC，BIGDATA，公有云計算，企業 IT 架構具有深入的理解；

4. 熟悉云計算、網絡、存儲、信息安全等相關知識；熟悉 Linux 系統，有自動化運維經驗的優先；

5. 熟悉生命科學/高科技制造/汽車/新能源/安防/互聯網等中至少 2 個行業，云計算支持品類及經驗，或相關 IT 服務經驗；

6. 具備良好的項目管理及客戶溝通技巧。

加分項：

1. 有公有云或私有云實際運維經驗優先；

2. 有大型客戶服務經驗或團隊管理經驗優先；

3. ITIL 及 PMP 優先。

二、研發工程師—防守后盾

中后衛是全隊防守的核心力量，負責防守中后場，特別是后場三十米區域。

代表人物有意大利的卡納瓦羅、德國的貝肯鮑爾、西班牙的普約爾。

與中后衛一樣，研發工程師是我們堅實的后盾，奠定了產品的基礎。

我們對中后衛研發工程師有什么要求呢？
“不用說話、給個眼神就知道怎么做”。
好吧，是過分了一點。

首先，知識面。
我們希望深度和廣度，你至少有一個。
要么扎根某項計算機技術多年，有完整的知識體系；
要么涉獵廣泛，對不同技術和交叉行業都有接觸，具備全局視野。
總之，要對技術和算法心中有愛，經驗次之。

其次，獨立思考，善于挖掘問題背后的問題，并能拆解出實踐路徑。
因為我們前路無人，沒有東西可以照搬，所以你要有創新思考能力。
面對一個或者多個問題，要在理解業務場景的前提下，挖掘問題背后的深層用戶需求，再把這個需求的實現路徑具體描述出來。
最后再用代碼不走樣地實現它。

你不一定會有一成不變的崗位和一成不變的工作日常。
我們會根據公司的業務需求，結合你的技能和興趣點，靈活安排，給你施展拳腳的天地。
所以你要有探索新領域的興趣，或者主動承擔多種責任的企圖心。

JD如下：

Web 前端開發工程師/5-10年工作經驗

崗位職責：

1. 帶領團隊負責SAAS相關業務開發，有云服務經驗優先；

2. 負責團隊技術規劃、核心方案設計及技術攻堅等工作；

3. 具備成熟的技術視野和前瞻性，能夠持續落地提升業務場景，營造良好的前端技術氛圍，領導并促進團隊成長；

4. 參與產品需求討論、落地，保證項目研發進度；

5. 參與團隊搭建，與團隊一起壯大成長，對團隊產出的質量、效率負責。

任職要求：

1. 掌握至少一種以上現代前端框架(Vue/React/Angular）；

2. 熟練掌握 NodeJS 語言，熟悉 fastify、koa、nestjs 等主流 web 開發框架；

3. 掌握至少一種常用服務組件（如 MySQL、MongoDB、Redis、RocketMQ、Kafka、ElasticSearch 等)，理解不同類型存儲系統的底層原理和適用場景；

4. 掌握容器化技術/虛擬化已經容器化編排技術；

5. 具備扎實的計算機基礎知識，有優秀的邏輯分析能力，能夠對復雜的業務邏輯進行合理的抽象和拆分；

6. 能夠持續成長，擁有匹配年限的技術深度和廣度，在跨端和全棧方向上有豐富經驗優先；

7. 積極主動、自驅力強，深入了解業務并與業務中各角色建立溝通，能在業務中起到 Owner 作用，迅速推進項目與問題的解決。

Java 開發工程師/5-10年工作經驗

崗位職責：

1. 負責 Web 后端和服務開發；

2. 獨立分析需求，設計方案和實現功能。

任職要求：

1. 三年以上后端開發經驗；

2. 熟練使用 Java和Spring 開發框架；

3. 熟練使用 Maven項目管理和 Git 代碼版本管理（命令行）；

4. 熟悉 HTTP/HTTPS、REST API、JSON 等 Web 相關技術；

5. 熟悉單元測試和遠程調試；

6. 熟練使用 Linux 系統；命令行、文件系統、服務管理等；

7. 熟悉計算機原理、操作系統和數據庫；

8. 有 Go 或 Python 開發經驗的加分；

9. 熟悉虛擬化/容器技術加分；

10. 熟練閱讀英語技術文檔。

python 開發工程師/1-3年工作經驗

崗位職責:

1. 負責多云調度系統的設計和實現；

2. 能對需求做出分析，提出實施意見。

任職要求:

1. 本科及以上學歷, 計算機或電子相關專業優先；

2. 熟悉計算機和操作系統原理, 基本數據結構知識；

3. 熟悉 Linux 系統，熟練掌握進程、內存、存儲和網絡系統的診斷, 調優；

4. 熟悉公有云服務包括但不限于 AWS、阿里云等， 有相關 SDK 開發經驗；

5. 熟悉容器技術，熟練使用 Docker, K8S， 理解容器的資源管理方式、鏡像制作；

6. 熟悉基本網絡知識，包括 HTTP、TCP/UDP、路由、NAT 等；

7. 熟悉面向對象設計；

8. 精通 Python / Golang；

9. 熟練使用 git；

10. 學習能力強，熱愛技術工作；

11. 具備一定的英語閱讀能力。

三、產品、CAD、測試、SA—控場核心

1、負責組織進攻、給前場輸送炮彈的前腰—產品經理

前腰，負責組織進攻的中場突前前衛，往往擁有出色的大局觀與細膩的技術，是球隊的進攻核心。

代表人物：法國中場大師齊達內。

在球場上，前腰會在各種情況下拿到球權：
可能是中后場傳遞的；
可能是對方失誤送過來的；
可能是自己搶斷的；
可能是二分之一球拼出來的……
但無論如何，前腰都要快速做出最合適的選擇——
或長傳調度，或精準直塞，或帶球突破，或大力遠射……
一切都是為了最終目的：進球。

產品在達到完美形態之前，注定要走很多路，沒法一口吃成個胖子。
這是作為創業公司的常態，某種時候，一家企業競爭力的核心就是產品迭代的速度。

所以產品經理作為給前場輸送炮彈的核心人物，需要掌控全場，不斷尋找最優解
目光既要放遠，看整個行業整個市場的發展趨勢和動態；
也要著眼用戶，了解用戶每一個細小的訴求點；
既要把前場的反饋，高效且正確地傳導向后方；
也要把產品的變化和亮點，以用戶的語言表達出來。
保持敏銳，保持清醒，carry全場。

JD如下：

云計算產品經理/3-7年工作經驗

崗位職責：

1. 負責云平臺相關產品的需求調研規劃設計工作，推進產品的更新和優化；

2. 關注行業趨勢，結合客戶需求與市場需求方向，轉化為產品需求，推進產品迭代更新；

3. 推進研發團隊完成產品技術方案設計和實現，保證產品的功能實現的進度和質量。

任職要求：

1. 對公有云和企業服務有較為深入了解，2 年以上 IaaS/PaaS/SaaS 云計算架構師/產品研發/運維/技術支持/產品經理相關工作經驗；

2. 熟悉需求管理，產品設計和開發流程，善于協調溝通，具備優秀的設計思維及邏輯思維能力；

3. 良好的表達和溝通能力，文檔呈現能力，良好的文字撰寫能力：包括但不限于原型設計，演示文稿撰寫和對內/對客戶溝通能力。

加分項：

1. 有云計算創業公司工作經驗

2. 對高性能計算（HPC）技術棧有了解

3. 熟悉主流公有云的基礎服務

4. 擔任過云計算項目的架構師/項目經理

2、進可攻退可守的中前衛—CAD

中前衛，攻守兼備的六邊形戰士。

代表人物：西班牙黃金一代的核心哈維。

CAD這個角色，屬于交叉學科人才，既連接R&D和IT，也連接前場后場，的確是攻守兼備的六邊形戰士。

一方面，他需要成為IT和研發之間的完美外交官，能把研發人員的需求和問題，正確地在IT層面上實現或解決，或者能把IT的問題，以研發的語言正確傳達。
另一方面，既能輔助前場，為前場輸送炮彈，也能把用戶千奇百怪的需求，從行業角度通用化，變成未來產品的一部分。

我們想要招的人，不僅限于半導體行業ICCAD，也包括新藥研發CADD/AIDD，智能制造，人工智能等行業。
如果你想接觸更多同行業公司的業務和技術，把自己的影響力從一家公司放大到整個行業，歡迎來聊聊。

JD如下：

ICCAD 工程師/1-3年工作經驗

崗位職責：

1. 優化數字后端流程，協助數字前/后端工程師完成工作；

2. 協助解決數字后端遇到的問題，synopsys工具為主，包括但不限于Synthesis/VCS/Verdi/formal/STA/PT/PnR/CTS/PV/IR-drop/EM，etc；

3. 搭建自動化設計流程平臺，編寫 shellscript 實現用戶環境自動化部屬；

4. 開發公司內部工具、提供解決方案；

5. EDA 工具評估，評估設計工作對服務器算力和存儲系統需求，測試工具及優化 EDA Flow；

6. 與foundry聯系，安裝、驗證和維護及完善 Fab 的 PDK、標準單元庫。

任職要求：

1. 學士以上學位，電子/計算機/微電子專業等相關背景；

2. 熟悉數字電路前后端設計流程（Synthesis/formal/STA/PnR/CTS/PV/IR-drop/EM,etc），參與過數字IC 設計工作；

3. 熟悉下面一種或者多種計算機語言：Python/Perl/TCL/Shell/JavaScript/skill。

加分項：

1. 有SLURM、LSF 使用經驗；

2. 有Linux 集群搭建/維護經驗。

3、錘煉產品的煉金爐（后腰）—測試

后腰，專門負責防守的中場球員，負責在中場攔截對手攻勢。

代表人物：法國傳奇鐵腰維埃拉。

測試是產品誕生前的最后把關人，主防守。

產品在出廠前，大概要測試幾千幾萬遍。
千錘百煉，質量過關，才能允許上線。

一個優秀的測試：
需要理解業務目標，這樣你才能知道你的測試目標到底是什么，不要被帶跑了；
根據測試目標，你能獨立完成測試用例，有完整的一套測試策略與方法；
在一大堆BUG里，你能定位到關鍵問題，而不是被表象所迷惑；
精確地描述BUG，并傳達給研發人員，也是測試的基本技能。

JD如下：

測試工程師/1-3年工作經驗

職位描述：

1. 負責公司產品的整體測試工作；

2. 參與產品需求分析，負責產品整體測試方案及測試計劃的制定；

3. 預先評估項目風險、確保測試活動按照測試計劃順利進行。

職位要求：

1. 熟悉主流 Linux 操作系統的安裝配置和維護，有較強的動手和解決問題的能力；

2. 熟悉 Shell/Python 或者其它腳本編程語言，Ansible/Puppet/Terrform 配置管理工具經驗者優先考慮；

3. 熟悉 docker 以及任務編排工具，有 k8s 經驗者強烈加分；

4. 熟悉主流云計算產品，對云計算產品的配置管理有一定經驗；

5. 優秀的文檔能力，使用文字、圖示清楚地表達架構意圖，能熟練編寫各類技術文檔。

6.  能夠閱讀英文技術文檔。 

4、負責邊路進攻防守的邊前衛—SA

邊前衛，在球隊邊路兼具進攻與防守職能的球員。

代表人物：來自大英的棄兒&寵兒、任意球與長傳專家、萬人迷貝克漢姆。

邊前衛這個位置，技術要求很高。
比如貝克漢姆的長傳技術便爐火純青，據說能從中場一腳射穿掛在門梁上的輪胎。

SA也是個攻守兼備的技術活，退可接產品，進可洞察整個行業。
跟CAD相比，CAD偏具體某個行業方向，SA偏技術方向。
一方面，既能輔助前場，為前場輸送炮彈，也能把用戶的千奇百怪的需求，從技術角度通用化，變成未來產品的一部分。
另一方面，需要放眼行業，時刻掌握最新技術熱點和行業趨勢，從技術角度有自己的專業見解。
不斷突破產品的技術邊界，就是SA。

四、銷售、SE、MKT—攻城略地

1、攻城略地、負責得分的中鋒—銷售

中鋒，他們的對面是對方整條后防線和門將，而任務只有一個——進球。
代表人物：葡萄牙的克里斯蒂亞諾·羅納爾多。

與前鋒對應的是銷售，他們位于公司的最前線，負責搞定用戶，簽大單，這樣我們就能去阿爾卑斯了。

銷售最需要具備的是勇氣和沖勁。
肉體不論老幼，靈魂必須年輕。
年輕，才不瞻前顧后，敢于突破自己。
你要喜歡賺錢，要擅長銷售，擅于溝通，搞得定用戶。
至于行業經驗，我們不作過多要求，反正來了都是要學的。。。
聰明，邏輯能力強，注重外表，加分加分！

JD如下：

大客戶經理（上海/北京）/3-10 年工作經驗

崗位職責：

1. 在指定的行業內積極獲取中大型關鍵客戶，完成公司指定的銷售指標；

2. 拓展并維護與客戶之間的穩定業務關系，持續發掘客戶業務需求；

3. 針對客戶需求，組織公司內部資源，構建解決方案；

4. 與生態合作伙伴合作，完成對客戶的銷售任務；

5. 在項目實施與交付過程中，負責與客戶的溝通和協調，提升客戶滿意；

6. 對指定行業進行業務拓展，構建行業知名度，樹立標桿客戶，輻射特定行業內其他客戶群體；

7. 與市場部門積極配合，策劃/組織/執行針對指定行業的市場營銷活動。

任職要求：

1. 統招本科及以上學歷；

2. 從事計算機軟硬件產品、云計算,或者 IT 系統集成的區域客戶銷售工作；

3. 3 年以上的客戶銷售崗位工作經驗（非渠道銷售崗），具備解決方案銷售能力者優先；

4. 具有汽車，醫藥，半導體，高端裝備等先進智造行業的銷售經驗者優先；

5. 邏輯清晰，對新行業和新技術有較強的學習能力。

大客戶經理（深圳）/ 5-10 年工作經驗

崗位職責：

1. 獨立開拓目標客戶，能深度挖掘客戶需求，能有效的利用和協調公司內外部資源，完成從需求交流、demo 演示、到解決方案的所有過程；

2. 深入了解半導體/生命科學/新能源/AI 等高科技行業，定期對客戶、市場進行調研分析， 有效梳理出

行業的解決方案；

3. 根據銷售目標, 制定銷售計劃，完成各項銷售指標；

4. 負責項目招投標的所有流程、商務談判、以及回款工作；

5. 定期拜訪客戶，形成持續的客戶合作關系，并積極完成新客戶的開拓，和客戶信息收集工作。

任職要求：

1. 具有豐富的 IT 背景知識，有 5 年以上大客戶銷售經驗，做過 Iaas/Pass 項目經驗者優先；

2. 出眾的溝通技巧，善于發掘客戶的潛在需求，有優秀的談判經驗和快速反映決策能力；

3. 具備很強的學習能力和自我驅動力，有很強的客戶服務意識；

4. 有半導體/生命科學/新能源/AI 等高科技行業資源積累者優先。

2、游走在前場側翼、輔助中鋒的邊鋒—SE

邊鋒，游走在前場側翼，負責給中鋒輸送炮彈的人，并且往往自身也有很強的突破得分能力。

代表人物：來自巴西的內馬爾。

售前工程師SE就是這么神奇的人物，他們技術強、口才好，長得賊TM帥，能夠與銷售/MKT/生態完美配合，共同拿單。

你是“聽說讀寫”四合一工程師，
能準確Get到用戶的核心需求與背后顧慮；
用戶跟你聊行業，你能侃侃而談前沿趨勢，發展方向；
用戶跟你問技術，你能深入淺出，細節中透出實踐經驗，與用戶無障交流；
解決用戶的疑問和顧慮，給出解決方案。

你要擅長總結分析，輸出經驗；
還要不斷學習，對新興行業有強烈求知欲、探索熱情；
最重要的一點是，你相信技術能改變世界。

如果讀到這，你覺得心跳加速了，那就和我們一起，面對疾風吧！

JD如下：

售前工程師/5-10 年工作經驗

崗位職責：

1. 協助客戶經理，在指定的行業內積極獲取中大型關鍵客戶，完成公司指定的銷售指標；

2. 積極引導和發掘客戶的業務需求和技術需求，并能構建相應的解決方案，成為客戶可信 賴的技術專家；

3. 在銷售過程中，與客戶經理合作，在技術上給予建議和支撐；

4. 能主導和獨立完成客戶所需的 POC 技術驗證和產品測試工作；

5. 編制行業技術解決方案；

6. 在市場活動，行業會議，第三方展會上發表技術演講；

7. 在項目實施與交付過程中，與客戶的溝通和協調，提升客戶滿意度。

任職要求：

1. 5-10 年售前或產品支持相關的工作經驗；

2. 具備良好的技術背景，對 HPC，BIGDATA，公有云計算，企業 IT 架構具有深入的理解；

3. 具備優秀的動手能力，能夠獨立構建原型測試環境，并且可以解決產品應用中特定的技術問題；

4. 至少對主流 IT 技術在某一行業（生命科學、高科技制造、汽車、新能源、安防、互聯網等）的應用解決方案具備深入的理解；

5. 具備良好的客戶溝通技巧和演講能力；

6. 能自我驅動，并且對新事物具有開放的心態；

7. 正直，執行力強，易于合作。

3、深藏功與名，得分與組織能力兼備的影鋒—MKT

影鋒，隱藏在中鋒身后，兼具得分和助攻能力的球員。

代表人物：阿根廷的利昂內爾·梅西。

與影鋒一樣，MKT負責統籌公司資源，默默給前面的銷售助攻。

既能搞內容，跨行業輸出干貨，樹立專業形象；
也能做靈魂表情包，嚴肅中偶爾皮一把；
還能搞品牌，做活動、載歌載舞……
公司在舞臺上的每一次曝光，背后都有MKT的影子。

作為操盤手，我們既能得分也能助攻。
你永遠無法知曉，
那個隱藏在暗處的戰士何時揮出致命一招。

不過現在MKT暫時不招，我們利用職權之便給自己宣傳一下怎么了

如果這里剛好有你和朋友們適合的崗位

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1、負責公司產品前期規劃，確定產品功能、流程、用戶體驗以及相關解決方案，編寫需求文檔，繪制產品原型圖；
2、推動和協調開發、測試和運營部門緊密合作，確保產品功能特性符合需求文檔的定義，準時、高質量上線；
3、協助產品上線之后的改進，收集用戶意見，改善用戶體驗，制定產品的迭代計劃。
職位要求：
1、2年以上云計算/互聯網產品經驗，參與過相關產品的成功實施；
2、熟悉主流云計算和虛擬化技術，具有云計算/互聯網/大數據領域從業經驗者優先；
3、熟悉云計算/互聯網產品的實現過程，包括市場/需求分析，產品功能設計、業務流程/界面設計；
4、良好的文檔能力，熟練使用Axure、Xmind、Visio等工具；
5、具有良好的溝通技巧，對產品和數據保持熱情，善于發現和解決問題。

2、【市場】潛在商機拓展SDR / 3-5年崗位職責：

1、主要負責公司市場部線索培育開發及用戶運營工作；
2、通過微信，電話等方式與用戶進行初步溝通，識別并發掘用戶需求，多維度信息收集和數據記錄，完善用戶畫像；
3、熟練使用線索管理軟件進行線索管理、培育過程監控直至轉化效果的評估；
4、用戶生命周期管理：對潛在用戶分層精細化管理，通過交互及營銷手段，沿營銷漏斗逐漸轉化用戶層級，并不斷探尋新的增長機會；
5、定期進行數據分析和經驗總結，為內部提供相關市場的信息回饋，和銷售團隊緊密配合，實現公司銷售目標。
任職要求：
1、3年以上銷售相關工作經驗，有運營/市場相關工作經驗優先；
2、對主流IT技術和云計算技術及應用領域有一定了解，有云計算產品或項目經驗優先；
3、有較強的用戶需求分析能力以及對細節的敏銳關注，熟悉營銷漏斗或AARRR模型，對用戶生命周期管理有概念；
4、具有良好的溝通能力和談判技巧；易于合作，執行力強；
5、能自我驅動，學習能力強，并對新事物具有開放的心態；
6、注意細節，有一定的數據分析能力。

3、【市場】B2B用戶運營 / 3-5年崗位職責：

1、主要負責公司市場部線索培育開發及用戶運營工作；
2、通過微信，電話等方式與用戶進行初步溝通，識別并發掘用戶需求，多維度信息收集和數據記錄，完善用戶畫像；
3、熟練使用線索管理軟件進行線索管理、培育過程監控直至轉化效果的評估；
4、用戶生命周期管理：對潛在用戶分層精細化管理，通過交互及營銷手段，沿營銷漏斗逐漸轉化用戶層級，并不斷探尋新的增長機會5、定期進行數據分析和經驗總結，為內部提供相關市場的信息回饋，和銷售團隊緊密配合，實現公司銷售目標。
任職要求：
1、3年以上運營/市場相關工作經驗，有銷售相關工作經驗優先；
2、對主流IT技術和云計算技術及應用領域有一定了解，有云計算產品或項目經驗優先；
3、有較強的用戶需求分析能力以及對細節的敏銳關注，熟悉營銷漏斗或AARRR模型，對用戶生命周期管理有概念；
4、具有良好的溝通能力和談判技巧；易于合作，執行力強；
5、能自我驅動，學習能力強，并對新事物具有開放的心態；
6、注意細節，有一定的數據分析能力。

4、【市場】內容運營/資深文案/新媒體運營 / 3-5年崗位職責：

1、深入研究目標行業/用戶，負責各種不同形式內容產出，制定內容在各平臺的傳播策略；
2、精細化運營各內容渠道（不限于公眾號/知乎等），根據數據評估各渠道效果，持續優化迭代；
3、及時了解分析行業最新動態，收集、整理、分析數據，根據分析結果挖掘痛點，參與策劃及改進內容；
4、配合完成品牌推廣合作、媒體宣傳等工作；
5、與業務部門密切合作。
任職要求：
1、3年以上市場/文案/運營/自媒體等經驗，IT技術/云計算相關加分；
2、對B2B內容營銷感興趣或有經驗，有SEO概念，邏輯思維能力強，對數據敏感；
3、希望你能圍繞任意主題死磕到底，有超強的學習能力，喜歡寫；
4、知乎/豆瓣/公眾號/B站等平臺重度用戶，對于熱點和用戶心理有敏銳洞察力，對內容傳播有獨特理解；
5、能自我驅動，并對新事物具有開放的心態；
6、審美能力過關，英文至少閱讀無壓力。

5、【售前】售前工程師（上海/北京） / 5-10年職位描述：

1、協助客戶經理，在指定的行業內積極獲取中大型關鍵客戶，完成公司指定的銷售指標；
2、積極引導和發掘客戶的業務需求和技術需求，并能構建相應的解決方案，成為客戶可信 賴的技術專家；
3、在銷售過程中，與客戶經理合作，在技術上給予建議和支撐；
4、能主導和獨立完成客戶所需的 POC 技術驗證和產品測試工作；
5、編制行業技術解決方案；
6、在市場活動，行業會議，第三方展會上發表技術演講；
7、在項目實施與交付過程中，與客戶的溝通和協調，提升客戶滿意度。
職位要求：
1、5-10 年售前或產品支持相關的工作經驗；
2、具備良好的技術背景，對 HPC，BIGDATA，公有云計算，企業 IT 架構具有深入的理解；
3、具備優秀的動手能力，能夠獨立構建原型測試環境，并且可以解決產品應用中特定的技 術問題；
4、至少對主流 IT 技術在某一行業（生命科學，高科技制造，汽車，新能源，安防，互聯網等）的應用解決方案具備深入的理解；
5、具備良好的客戶溝通技巧和演講能力；
6、能自我驅動，并且對新事物具有開放的心態；
7、正直，執行力強，易于合作。

6、【售前】技術支持工程師 / 3-5年職位描述：

1、參與項目軟硬件具體實施，并為客戶提供技術支持服務；
2、圍繞行業客戶目標創建技術定義和需求分析、開發解決方案；
3、系統發布以及發布后的驗證工作。
職位要求：
1、熟悉網絡規劃、設計和配置；負責對網絡故障的分析；
2、熟悉 Linux， Windows 系統上的應用安裝和基礎運維；
3、在 Linux 操作系統、容器的使用和管理方面有較強的動手和解決問題的能力；4、具有良好的溝通技巧與文檔能力，能夠閱讀英文技術文檔；
5、熟悉主流云計算和虛擬化技術，具有云計算/HPC 領域從業經驗者優先；
6、具有數據中心建設、管理和運維經驗的加分；
7、熟悉一種或幾種主流數據庫系統的加分；
8、有 Python/Bash 或其他腳本經驗的加分。

7、【售前】IC CAD工程師 / 經驗不限崗位描述：

1、優化數字后端流程，協助數字前/后端工程師完成工作；
2、協助解決數字后端遇到的問題，synopsys工具為主，包括但不限于Synthesis/VCS/Verdi/formal/STA/PT/PnR/CTS/PV/IR-drop/EM,etc；
3、搭建自動化設計流程平臺，編寫shellscript實現用戶環境自動化部屬；
4、開發公司內部工具、提供解決方案；
5、EDA工具評估，評估設計工作對服務器算力和存儲系統需求，測試工具及優化EDAFlow；
6、與foundary聯系，安裝、驗證和維護及完善Fab的PDK、標準單元庫。
任職要求：
1、學士以上學位，電子/計算機/微電子專業等相關背景；
2、熟悉數字電路前后端設計流程（Synthesis/formal/STA/PnR/CTS/PV/IR-drop/EM,etc），參與過數字IC設計工作；
3、熟悉下面一種或者多種計算機語言：Python/Perl/TCL/Shell/JavaScript/skill。加分項：有SLURM、LSF使用經驗；有Linux集群搭建/維護經驗。

8、【售前】CADD工程師 / 經驗不限崗位職責：

1、應用計算化學的方法和軟件進行小分子藥物設計的工作；
2、與藥物化學、生物等相關部門緊密合作，在一體化項目中建議和幫助小分子的設計工作，包括但不限于數據分析、分子模擬、結果闡述及幻燈片的制作，以解決課題中的問題，如活性，選擇性，代謝穩定性等等；
3、協助部門評估軟件和計算方法, 利于先進的計算技術，建設CADD相關流程。
任職要求：
1、計算化學或相關專業的碩士及以上，有相關工作經驗者優先；
2、比較熟悉基于結構的藥物設計(SBDD)和基于配體的藥物設計(LBDD)，掌握分子對接，虛擬篩選，同源模建，藥效團模型，QSAR等常用CADD方法；
3、接觸過一些常見藥物靶點，如蛋白激酶，蛋白酶，G蛋白偶聯受體，離子通道，蛋白-蛋白相互作用靶點；
4、使用過商用CADD軟件，如Schrodinger, MOE, Discovery Studio, Pipeline pilot等；
5、有化學合成、藥物化學知識基礎；
6、具好的溝通表達能力和團隊合作精神，有良好的英語口語和讀寫能力；
7、熟悉Linux操作系統，能用Shell、Python等編程者優先考慮；
8、有很強的溝通能力和團隊合作精神，具備一定的文獻調研和信息檢索能力。

9、【銷售】渠道經理（上海） / 5-10年職位描述：

1、圍繞公司產品和技術解決方案，構建合作伙伴生態圈；
2、負責開拓和發展與 IT 平臺廠商（例如，公有云廠商，PC 服務器廠商，行業應用軟件廠 商等）的合作關系，協助制定和執行合作策略；
3、負責開拓和構建公司自有銷售渠道，協助制定渠道政策，提升渠道的技術能力和銷售力；
4、于特定行業或地區市場，積極拓展合作伙伴資源，幫助銷售人員完成銷售任務；
5、與市場部門積極配合，策劃/組織/執行針對指定渠道和合作伙伴的市場營銷活動。
職位要求：
1、5-10 年銷售和渠道管理相關的工作經驗；
2、具備 B2B 工業品或 IT 軟硬件渠道建設和管理的相關經驗；
3、與業內知名的軟硬件供應商，ISV 以及 SI 有良好的合作關系。與公有云廠商和 PC 服務 器廠商有固定合作關系為佳；
4、對主流 IT 技術和云計算技術及其應用領域有全面的了解；
5、能自我驅動，并且對新事物具有開放的心態；
6、正直，執行力強，易于合作。

10、【銷售】大客戶經理（上海） / 5-10年職位描述：

1、在指定的行業內積極獲取中大型關鍵客戶，完成公司指定的銷售指標
2、拓展并維護與客戶之間的穩定業務關系，持續發掘客戶業務需求；
3、針對客戶需求，組織公司內部資源，構建解決方案；
4、與生態合作伙伴合作，完成對客戶的銷售任務；
5、在項目實施與交付過程中，負責與客戶的溝通和協調，提升客戶滿意
6、對指定行業進行業務拓展，構建行業知名度，樹立標桿客戶，輻射特定行業內其他客戶群體；
7、與市場部門積極配合，策劃/組織/執行針對指定行業的市場營銷活動。
職位要求：
1、5-10 年市場或銷售相關的工作經驗；
2、具有主流公有云廠商，行業應用軟件廠商或行業云解決方案提供商廠商的從業經驗；
3、至少對某一行業（生命科學，高科技制造，汽車，新能源，安防，互聯網等）具備深入 的理解，有相關銷售經驗和客戶人脈；
4、有一定的技術背景和相關工作經驗，對主流 IT 技術和云計算技術及其應用領域有全面的 了解；
5、對 IT 銷售渠道有一定的合作和管理能力；
6、能自我驅動，并且對新事物具有開放的心態；7、正直，執行力強，易于合作。

11、【銷售】大客戶經理（深圳） / 3-5年職位描述：

1、在指定的行業內積極獲取中大型關鍵客戶，完成公司指定的銷售指標；
2、拓展并維護與客戶之間的穩定業務關系，持續發掘客戶業務需求；
3、針對客戶需求，組織公司內部資源，構建解決方案；
4、與生態合作伙伴合作，完成對客戶的銷售任務；
5、在項目實施與交付過程中，負責與客戶的溝通和協調，提升客戶滿意
6、對指定行業進行業務拓展，構建行業知名度，樹立標桿客戶，輻射特定行業內其他客戶群體；
7、與市場部門積極配合，策劃/組織/執行針對指定行業的市場營銷活動。
職位要求：
1、1-3年市場或銷售相關的工作經驗；
2、有科技行業，軟件行業的從業經驗；
3、有一定的技術背景和相關工作經驗，對主流IT技術和云計算及其應用領域有一定的了解；
4、對 IT 銷售渠道有一定的合作和管理能力；
5、能自我驅動，并且對新事物具有開放的心態；
6、正直，執行力強，易于合作。

12、【研發】資深前端開發工程師 / 5-10年職位職責：

1、帶領團隊負責SAAS相關業務開發，有云服務經驗優先；
2、負責團隊技術規劃、核心方案設計及技術攻堅等工作；
3、具備成熟的技術視野和前瞻性，能夠持續落地提升業務場景，營造良好的前端技術氛圍，領導并促進團隊成長；
4、參與產品需求討論、落地，保證項目研發進度；
5、參與團隊搭建，與團隊一起壯大成長，對團隊產出的質量、效率負責。
職位要求：
1、掌握至少一種以上現代前端框架(Vue/React/Angular）；
2、熟練掌握 NodeJS 語言，熟悉 fastify、koa、nestjs 等主流 web 開發框架
3、掌握至少一種常用服務組件（如MySQL、MongoDB、Redis、RocketMQ、Kafka、ElasticSearch等)，理解不同類型存儲系統的底層原理和適用場景；
4、掌握容器化技術/虛擬化已經容器化編排技術；
5、具備扎實的計算機基礎知識，有優秀的邏輯分析能力，能夠對復雜的業務邏輯進行合理的抽象和拆分；
6、能夠持續成長，擁有匹配年限的技術深度和廣度，在跨端和全棧方向上有豐富經驗優先；
7、積極主動、自驅力強，深入了解業務并與業務中各角色建立溝通，能在業務中起到Owner作用，迅速推進項目與問題的解決。

13、【研發】測試工程師 / 3-5年職位描述：

1、負責公司產品的整體測試工作；
2、參與產品需求分析，負責產品整體測試方案及測試計劃的制定；
3、預先評估項目風險、確保測試活動按照測試計劃順利進行。
職位要求：
1、熟悉主流Linux操作系統的安裝配置和維護，有較強的動手和解決問題的能力；
2、熟悉Shell/Python或者其它腳本編程語言，Ansible/Puppet/Terrform配置管理工具經驗者優先考慮；
3、熟悉docker以及任務編排工具，有k8s經驗者強烈加分；
4、熟悉主流云計算產品，對云計算產品的配置管理有一定經驗；
5、優秀的文檔能力，使用文字、圖示清楚地表達架構意圖，能熟練編寫各類技術文檔；
6、能夠閱讀英文技術文檔。

14、【研發】Python/Golang開發工程師 / 1-5年崗位職責：

1、負責多云調度系統的設計和實現；
2、能對需求做出分析. 提出實施意見。
任職要求：
1、本科及以上學歷, 計算機或電子相關專業優先；
2、熟悉計算機和操作系統原理, 基本數據結構知識；
3、熟悉Linux系統, 熟練掌握進程, 內存, 存儲和網絡系統的診斷, 調優；
4、熟悉公有云服務包括但不限于AWS, 阿里云等. 有相關SDK開發經驗；
5、熟悉容器技術. 熟練使用Docker, K8S. 理解容器的資源管理方式, 鏡像制作；6、熟悉基本網絡知識. 包括HTTP, TCP/UDP, 路由, NAT等；
7、熟悉面向對象設計；
8、精通Python / Golang；9、熟練使用git；
10、學習能力強, 熱愛技術工作；11、具備一定的英語閱讀能力。

15、【研發】JAVA開發工程師 / 3-5年職位描述：

1、負責Web后端和服務開發；
2、獨立分析需求，設計方案和實現功能。
職位要求：
1、三年以上后端開發經驗；
2、熟練使用Java和Spring開發框架；
3、熟練使用Maven項目管理和Git代碼版本管理（命令行）；
4、熟悉HTTP/HTTPS、REST API、JSON等Web相關技術；
5、熟悉單元測試和遠程調試；
6、熟練使用Linux系統；命令行、文件系統、服務管理……
7、熟悉計算機原理、操作系統和數據庫；
8、有Go或Python開發經驗的加分；
9、熟悉虛擬化/容器技術加分；
10、熟練閱讀英語技術文檔

如果你覺得我們是你在找的公司
想加入我們一起來做這件又難又有意思的事
順便督促老板完成小目標！
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這里剛好有你的朋友們適合的崗位
還來得及趕上這一波去阿爾卑斯滑雪哦~~
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絕不”放過“一個人才
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意向職位+姓名，附上簡歷+（作品）
發送至我們的HR郵箱
lu.liu@www.ddliz.com

 - END -

又到了兩年多一度給大家匯報公司動態的時候了。（哈？？

曾經在#我們和老板的日常#里記錄的光頭大佬陳老板。

好消息是，肌肉量持續穩定；
壞消息是，發量也持續穩定。

時常不經意間出現在我們故事線里的卡總，
他月半了！
紅包現在也不怎么發了！！！
出去為我們公司代言也變少了！（畢竟前浪嘛

我們依然在做一件很酷又很難的事情，甚至有了一些跟隨者。
很難，很有意思。
關于芯片設計、新藥研發、智能制造，人工智能，我們懂的比過去多了一些。
構建以應用為核心的云操作系統，對我們來說是現在進行時。

我們的團隊已經從20多個人增加到小一百啦~~！！

所以重點就是 ——

這是一篇招聘文。

來來來，
先介紹幾個你的未來同事。
畢竟他們是除了家人以外你相處時間最長的人了。

帶頭反內卷的陳老板

我們的陳老板，
雖然對自己的顏值有那么一丟丟的誤解，
但還是一個相當有原則的老板。

“內卷”是一個躲不開的話題。
我們由老板帶頭，旗幟鮮明地反對內卷。
對，sushi人不卷sushi人。

陳老板說：
“加班制度的設定是為了什么，是為了不加班！”
時間是最貴的東西，沒有第二。
有那時間，練點肌肉不香嗎？（并不

人人都愛卡總

沒有人！
真的，沒有人可以不愛卡總！
到什么程度呢？
做夢都會夢到的程度。

據一名女同事的LG描述：
某天夜深人靜，她于熟睡中突然坐起，手指前方，大喊——卡總！產品不是這樣做的！！！
你看？是不是充滿了“愛”。

卡總真人照片，可戳這篇《fastone辦公室版本大更，重大內容搶先一覽》

毫無偶像包袱的CTO

我們的CTO，
真的是一言難盡。。。
除了寫“BUG”是一流的，
技能樹也點得賊TM全面。
從公司創立以來，
就身兼網管、電工、修理工等職。
畢竟是會全手工制作無人機的人。
我司的LOGO也出自他之手。

關鍵是，毫無偶像包袱，極接地氣。
為了三八婦女節當天能和女同事一起休假半天，
一直揚言下次過節要當一回女裝大佬。（老板同意了
我和一眾同事等了好久了，
說不定你來就能看到了。。
或者，你也可以選擇+1。

“英雄救美”的人脈D

人脈D平常在公司行為處事極其低調。
有天，我們發現他眼角帶傷來上班，
問了之后才知道，竟然是因為“英雄救美”！

前一天他在馬路上閑逛，
看見前方20米處一男子正在糾纏一名女生。
他當機立斷，一個箭步竄了上去，攔在兩人之間，對那個男的說：“你要干什……”話未說完，便被一拳搗在了臉上。
Emmmmm，原來對方是真情侶吵架，那個男的還以為他是第三者。。。。。
雖然。。。理想和現實有一點點小差距，
但這種兼具正直和勇氣的小伙伴，你不想擁有嗎？

能舉起一個人的L妹子

辦公室有次討論一個家暴事件，
某熱衷健身的L妹子跟周圍的男同事表示：“哼，沒在怕的，你們都打不過我！
“男同事們一臉不相信問為啥？她說我擼鐵的重量相當于舉起一個人！

嗯，讓我們還是祈禱社會和平，大家家庭幸福美滿吧。
由于疫情的關系，今年妹子可能無法回老家，
據說已經制定了春節七天健身計劃，很棒！ 
對了，她還會一顆賽艇、攀巖、沖浪，近期正謀劃成立“速石特調飲料俱樂部”，
第一期主題是用0糖椰汁和三頓半以及新疆牛奶調制生椰拿鐵，再打個奶泡，嘖嘖~名字就叫“浮云生椰拿鐵”。 

衣食住行大總管小富貴兒

小富貴兒大總管什么都管，辦事快刀斬亂麻，找她就對了。 以零食為例：總管的宗旨是——想吃什么，直接甩鏈接，馬上下單，明天送到。購物車這種東西，不存在的。

 每天兢兢業業，可能是我司加班最多的人之一。（說好的不卷呢？

在你的職業生涯中，你也許能見到10種風格的同事，100種脾氣的客戶。
而在速石，你可以見到10000種口味的零食。 

有一種愛，叫小富貴兒擔心你吃不飽。
有一種肥，叫速石肥。。。。
下圖就是有同事嘗試減肥，
每天中午點沙拉送的粉色小豬已經逐漸占領窗臺。

致力于“培養”老板的員工們

我們有個老板直通車。
所有員工都能以匿名方式提各種各樣的問題，
老板會挑一個良辰吉日統一回答。

 一開始，大家的問題都很實際，比如——
今年什么時候體檢？
下次聚餐去哪里？
可以在零食角屯點泡面嗎？
年假沒休可以帶到第二年嗎？ 

后來，問題更實際了——
公司現在營收怎么樣？
商業模式有可持續性嗎？
明年準備做到什么規模？
打算什么時候上市？ 

我們的目標是把老板培養成上市公司老板！
有我們這么優秀的員工，只要老板好好努力，公司一定很快就會上市的！

下次團建——歐洲阿爾卑斯山滑雪

下次團建我們已經定好了！
歐洲阿爾卑斯山跨國滑雪！
令人目眩的落差~
隆起的坡面障礙~
世界原始之初的風光~被
粉雪壓彎枝條的百年冷杉~
WOW~~
有同學已經表示心動了，決定過年回家先學會滑雪。

帶隊人指定我司最帥架構師Cyan！
此人精通滑雪，單雙板皆可,
道內、野雪、公園自由，隨你挑。
就不多介紹了，多說幾句要給他結出場費了。。（很貴

還有
可可愛愛的6總，
某本土確診社交瘋逼癥患者，
邊抽雪茄邊挑選豪車的大佬，
不努力就要回家繼承300頭牛的設計師（沒錯本文的插畫都是ta畫的）……
想解鎖更多人物和故事，不如先投個簡歷？？

再說點硬性的：

1、每月最后一天發放當月工資，遇節假日提前；
2、入職12天年假；
3、五險一金按工資全額繳納；
4、上下班不打卡；
5、團建全部安排在工作日；
6、年度體檢；
7、所有員工標配：雙屏辦公。

其他諸如節日禮物、定期聚餐這種都算是常規操作了。話說，圣誕發的喜茶多金卡還沒用完呢……

我們要招的職位如下，總有一款適合你

1、【產品】B端產品經理 / 3-5年
2、【市場】潛在商機拓展SDR /3-5年
3、【市場】B2B用戶運營 / 3-5年
4、【市場】內容運營/資深文案 / 3-5年
5、【售前】售前工程師（上海/北京） / 5-10年
6、【售前】技術支持工程師 / 3-5年
7、【售前】IC CAD工程師 / 經驗不限
8、【售前】CADD工程師 / 經驗不限
9、【銷售】渠道經理（上海） / 5-10年
10、【銷售】大客戶經理（上海）/ 5-10年
11、【銷售】大客戶經理（深圳）/ 3-5年
12、【研發】資深前端開發工程師 / 5-10年
13、【研發】測試工程師 / 3-5年
14、【研發】Python/Golang開發工程師 / 1-5年
15、【研發】JAVA開發工程師 / 3-5年

詳情看這里~

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這是一個招聘帖。

聽說最近不景氣，我們卻在大量招人。

前端，后端，測試，解決方案，市場，銷售，12個職位，統統在找人。

職位一：初級開發工程師——后端

職位二：高級開發工程師——后端

職位三：資深開發工程師——后端

職位四：高級開發工程師——前端

職位五：資深架構師/工程師——前端

職位六：解決方案工程師

職位七：資深python開發工程師

職位八：高級系統測試工程師

職位九：內容運營/資深文案——市場

職位十：大客戶經理 Account Manager

職位十一：銷售工程師 Sales Engineer

職位十二：渠道合作伙伴經理

Channel & Alliance Manager

我們是一家什么樣的公司？

我們團隊不大，加上老板一共20來個人。

核心團隊來自于Dell EMC/AWS等國內外知名的IT以及互聯網公司。

公司技術氛圍非常濃厚，所以有時候怪“吵”的。。。。凡事講究“以理服人”，講邏輯擺事實的人最了不起。

老板都非常接地氣，同事也挺好玩兒的。

證據：微博截圖如下

我們覺得自己在做一件很酷又很難的事。

難的事才有意思嘛 ~~

我們使用所有我們能接觸到的最前沿的技術，包括Kubernates，大規模分布式計算，Serverless，軟硬件的協同設計，TPU，GPU，試圖構建下一代云資源的消費方式。

我們不贊成996，

認為那是工作低效率的表現。

我們不看好Profitless Prosperity，

認為對盈利的追求是企業該有的態度。

我們在做什么事情？

我們為有高算力需求用戶提供一站式算力運營解決方案。基于本地+公有混合云環境的靈活部署及交付，致力于幫助用戶提升業務運算效率，降低成本，加快市場響應速度。

我們提供HPC優化的一站式交付平臺，對藥物研發/基因分析/CAE/EDA/AI等行業應用進行分析與加速，通過Serverless框架屏蔽底層IT技術細節，實現用戶對本地和公有云資源無差別訪問。

我們的產品包括軟件定義算力解決方案，軟硬一體超融合算力解決方案，云上的SaaS平臺三種形態。

我們希望你是什么樣的人？

第一條：持續學習，不甘心留在舒適區。

如果你想要躺在現有技能上吃老本，

以為過往的經驗可以永遠適用于現在。

那，我們這里真的不適合你。

要學的東西真的太多了啊。

第二條：主動，敢于提想法。

老板或上司不可能是萬能的。

還記得，以理服人嗎？

第三條：對自己負責。

崗位和職責是公司的。

事業和前途是自己的。

請在謹慎考察之后再選擇加入，

然后，為你自己的未來努力。

最終，對你自己負責。

如果你覺得我們是你在找的組織，

想大家一起挑戰一點難的事情，

這里剛好有你或你的朋友們適合的崗位，

歡迎直投或隨手轉發點在看~~~

我們很需要你！

職位一：初級開發工程師——后端

職位描述：

負責Web后端和服務開發；

職位要求：

1，熟練使用Java和Spring框架進行開發；

2，熟悉Maven項目管理和Git代碼版本管理（命令行）；

3，熟悉HTTP/HTTPS、REST API、JSON等Web相關技術；

4，熟悉Linux系統基本操作；命令行、文件系統、服務管理……

5，熟悉計算機原理、操作系統和數據庫；

6，具備英語文檔閱讀能力（基本不依賴翻譯）。

薪資范圍： 10k-20k

職位二：高級開發工程師——后端

職位描述：

1，負責Web后端和服務開發；

2，獨立分析需求，設計方案和實現功能；

職位要求：

1，三年以上后端開發經驗；

2，熟練使用Java和Spring開發框架；

3，熟練使用Maven項目管理和Git代碼版本管理（命令行）；

4，熟悉HTTP/HTTPS、REST API、JSON等Web相關技術；

5，熟悉單元測試和遠程調試；

6，熟練使用Linux系統；命令行、文件系統、服務管理……

7，熟悉計算機原理、操作系統和數據庫；

8，有Go或Python開發經驗的加分；

9，熟悉虛擬化/容器技術加分；

10，熟練閱讀英語技術文檔。

薪資范圍： 15k-30k

職位三：資深開發工程師——后端

職位描述：

1，獨立分析需求，設計方案和選用技術；

2，協調開發團隊實現功能；

職位要求：

1，五年以上工作經驗；

2，精通Java和Spring開發框架；

3，精通Maven項目管理和Git代碼版本管理（命令行）；

4，精通單元測試、故障分析和遠程調試；

5，熟練使用Linux系統；命令行、文件系統、服務管理……

6，熟悉微服務開發相關知識和技術；

7，有Go或Python開發經驗的加分；

8，熟悉ANSIBLE等自動化技術的加分；

9，熟悉虛擬化/容器技術加分；

10，有云計算知識或使用經驗加分；

11，熟練掌握英語讀寫和基本交流（技術相關）。

薪資范圍： 25k-50k

職位四：高級開發工程師——前端

職位描述：

1，負責Web前端設計與開發；

2，獨立分析需求，設計方案，和實現功能；

職位要求：

1，三年以上前端設計開發經驗；

2，熟悉HTTP/HTTPS協議、REST API、Websocket等相關技術；

3，精通前端基本技術：HTML、CSS、Java；

4，熟練掌握Angular，RxJS等主流開發框架；

5，熟悉Jasmine、Karma等單元測試相關技術；

6，至少掌握一個API模擬工具，例如JSON Server；

7，熟悉NPM項目管理和Git代碼版本管理（命令行）；

8，具備英語文檔閱讀能力（基本不依賴翻譯工具）。

薪資范圍： 15k-30k

職位五：資深架構師/工程師——前端

職位描述：

1，負責Web前端設計、開發、測試和模擬；

2，獨立分析需求，設計方案，和選擇技術；

職位要求：

1，五年以上前端設計開發經驗；

2，精通前端基本技術：HTML、CSS （SASS/LESS）、Java等；

3，熟練掌握主流開發框架，例如Angular、React……

4，熟悉前端測試相關技術，例如Jasmine、Karma、Jest、Simon……

5，熟悉API模擬工具（nodeJS），例如JSON Server；

6，熟悉包管理相關技術，例如NPM、Yarn、Webpack……

7，精通HTTP/HTTPS協議、REST API、Websocket等前后端交互技術；

8，熟悉Git代碼版本管理（命令行）；

9，良好的英語文檔閱讀能力（不依賴翻譯工具）。

薪資范圍： 25k-50k

職位六：解決方案工程師

職位描述：

1， 圍繞行業客戶目標創建技術定義和需求分析、開發解決方案；

2， 負責客戶項目的實施和技術支持。

職位要求：

1，熟悉主流云計算和虛擬化技術，熟悉基于云計算的應用架構設計方法，具有云計算/大數據領域從業經驗者優先；

2，具備根據行業需求與特征設計技術解決方案的經驗，具有生物信息分析，大數據應用平臺解決方案設計或項目實施經驗者優先；

3，在Linux操作系統、容器和主流云的使用和管理方面有較強的動手和解決問題的能力；

4，具有嫻熟的溝通技巧與優秀的文檔能力，使用文字、圖示清楚地表達架構意圖，能夠熟練編寫各類技術文檔。能夠閱讀英文技術文檔；

5，熟悉一種或幾種主流數據庫系統的加分；

6，有Python/Bash或其他腳本編程經驗的加分。

薪資范圍： 15k-30k

職位七：資深python開發工程師

職位描述：

1，負責多云調度系統的設計和實現；

2，能細化需求, 設計實施方案；

3，能對團隊做出指導；

職位要求:

1，具備多系統集群軟件設計經驗；

2，熟悉公有云服務包括但不限于AWS, 阿里云等. 有相關SDK開發經驗；

3，熟悉Linux系統環境, 熟悉系統診斷, 調優；

4，熟悉容器技術. 熟練使用Docker, K8S. 理解容器的資源管理方式, 鏡像制作；

5，熟悉計算機和操作系統原理, 基本數據結構知識；

6，熟悉基本網絡知識. 包括HTTP, TCP/UDP, 路由, NAT等；

7，熟悉面向對象設計；

8，精通Python / Golang；

9，熟悉數據庫系統；

10，熟練使用git；

11，學習能力強, 熱愛技術工作；

12，具備一定的英語閱讀能力。

薪資范圍： 25k-50k

職位八：高級系統測試工程師

職位描述：

1，負責公司產品的整體測試工作；

2，參與產品需求分析，負責產品整體測試方案及測試計劃的制定；

3，預先評估項目風險、確保測試活動按照測試計劃順利進行；

職位要求：

1， 熟悉主流Linux操作系統的安裝配置和維護，有較強的動手和解決問題的能力；

2， 熟悉Shell/Python或者其它腳本編程語言，Ansible/Puppet/Terrform配置管理工具經驗者優先考慮；

3， 熟悉docker以及任務編排工具，有k8s經驗者強烈加分；

4， 熟悉主流云計算產品，對云計算產品的配置管理有一定經驗；

5， 優秀的文檔能力，使用文字、圖示清楚地表達架構意圖，能熟練編寫各類技術文檔；

6， 能夠閱讀英文技術文檔。

ps：1-4技術要求滿足其中一項就可以申請該職位

職位九：內容運營/資深文案——市場

職位描述：

這不是一個純粹的文案崗位，包括了市場/運營等相關職能在內。

如果對內容營銷有興趣，對擴展自己技能范圍方面有興趣或有信心的，歡迎來撩~~

1、深入研究目標行業/用戶，協助搭建內容營銷體系；

2、負責各種不同形式內容產出，不限于行業文章/調研報告/稿件等；

3、精細化運營各內容渠道（不限于微信/知乎等），根據數據評估各渠道效果，持續優化迭代；

4、配合完成品牌推廣合作、媒體宣傳及活動策劃等工作；

5、與業務部門密切合作；

職位要求：

1、3年以上市場/文案/運營/媒體相關經驗，IT技術/云計算相關加分；

2、對B2B市場有獨立觀點和判斷，并愿意持續探索更優解；

3、對內容營銷感興趣，邏輯思維能力強；

4、有SEO概念，能駕馭多種文風，語言表達能力強，超強的領悟力和學習能力；

5、熟悉國內外互聯網行業，愿意嘗試新事物，對數據敏感，溝通、執行能力佳；

6、自我驅動力強，審美能力過關；

7、英文至少閱讀無壓力。

薪資范圍： 10k-20k

職位十：大客戶經理 Account Manager

職位描述：

1，在指定的行業內積極獲取中大型關鍵客戶，完成公司指定的銷售指標；

2，拓展并維護與客戶之間的穩定業務關系，持續發掘客戶業務需求；

3，針對客戶需求，組織公司內部資源，構建解決方案；

4，與生態合作伙伴合作，完成對客戶的銷售任務；

5，在項目實施與交付過程中，負責與客戶的溝通和協調，提升客戶滿意度；

6，對指定行業進行業務拓展，構建行業知名度，樹立標桿客戶，輻射特定行業內其他客戶群體；

7，與市場部門積極配合，策劃/組織/執行針對指定行業的市場營銷活動；

職位要求：

1，5-8年市場或銷售相關的工作經驗；

2，具備B2B工業品或IT軟硬件市場營銷經驗；

3，至少對某一行業（生命科學，高科技制造，汽車，新能源，安防，互聯網等）具備深入的理解，有相關銷售經驗和客戶人脈；

4，對主流IT技術和云計算技術及其應用領域有全面的了解；

5，對IT銷售渠道有一定的合作和管理能力；

6，能自我驅動，并且對新事物具有開放的心態；

7，正直，執行力強，易于合作。

薪資范圍： 面議，基本薪資和銷售提成結合

職位十一：銷售工程師 Sales Engineer

職位描述：

1，協助客戶經理，在指定的行業內積極獲取中大型關鍵客戶，完成公司指定的銷售指標；

2，積極引導和發掘客戶的業務需求和技術需求，并能構建相應的解決方案，成為客戶可信賴的技術專家；

3，在銷售過程中，與客戶經理合作，在技術上給予建議和支撐；

4，能主導和獨立完成客戶所需的POC技術驗證和產品測試工作；

5，編制行業技術解決方案；

6，在市場活動，行業會議，第三方展會上發表技術演講；

7，在項目實施與交付過程中，與客戶的溝通和協調，提升客戶滿意度；

職位要求：

1，5-8年售前或產品支持相關的工作經驗；

2，具備良好的技術背景，對HPC，BIGDATA，公有云計算，企業IT架構具有深入的理解；

3，具備優秀的動手能力，能夠獨立構建原型測試環境，并且可以解決產品應用中特定的技術問題；

4，至少對主流IT技術在某一行業（生命科學，高科技制造，汽車，新能源，安防，互聯網等）的應用解決方案具備深入的理解；

5，具備良好的客戶溝通技巧和演講能力；

6，能自我驅動，并且對新事物具有開放的心態；

7，正直，執行力強，易于合作。

薪資范圍： 面議，基本薪資和銷售提成結合

職位十二：渠道合作伙伴經理 Channel & Alliance Manager

職位描述：

1，圍繞公司產品和技術解決方案，構建合作伙伴生態圈；

2，負責開拓和發展與IT平臺廠商（例如，公有云廠商，PC服務器廠商，行業應用軟件廠商等）的合作關系，協助制定和執行合作策略；

3，負責開拓和構建公司自有銷售渠道，協助制定渠道政策，提升渠道的技術能力和銷售力；

4，對于特定行業或地區市場，積極拓展合作伙伴資源，幫助銷售人員完成銷售任務；

5，與市場部門積極配合，策劃/組織/執行針對指定渠道和合作伙伴的市場營銷活動；

職位要求：

1，8-10年銷售和渠道管理相關的工作經驗；

2，具備B2B工業品或IT軟硬件渠道建設和管理的相關經驗；

3，與業內知名的軟硬件供應商，ISV以及SI有良好的合作關系。與公有云廠商和PC服務器廠商有固定合作關系為佳；

4，對主流IT技術和云計算技術及其應用領域有全面的了解；

5，能自我驅動，并且對新事物具有開放的心態；

6，正直，執行力強，易于合作。

薪資范圍： 面議，基本薪資和銷售提成結合

- END -

關于我們：
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